企業招聘 數碼轉型成新趨勢

早前，有一間人力資源顧問公司公佈2021年行業的發展趨勢。 只有28％僱主表示來季有意增聘人手，甚至有30％表示縮減人手。 Superhub Marketing Director (市場部總監)的Freda表示：「這篇報道足足有五次提到企業需要數碼轉型。不同行業僱主積極使用電子或網上平台進行銷售、宣傳，投放資源採立雲端技術。我們公司Superhub是微軟的最佳雲計算服務供應商，我們就是見證著這個『新常態』」。Freda又謂要改善遙距工作的推行效率，企業需在以下三方面進行改善，分別是：設備、工作設計及管理方式，才可令員工與企業都能有所得益。

終身學習不斷進修 配合時代轉變 增加優勢

隨著知識型經濟社會的發展，終身學習的重要性不言而喻。進修的範疇除了考慮興趣外，也可以考慮宏觀經濟的需求和專業資格的認可。 進修後得到更高學歷銜頭，有助增加競爭力，藉此增加升職或轉工機會。全球化經濟的帶動下，各國經濟體系互相依賴和融合，形成一體化的經濟環境。對於知識型人才的要求變得靈活和互動。因為現在需要的，不再是只在書本上學到的、看到的硬件，而是協作的能力，溝通能力，創意思維等。

Freda表示：「我畢業不久，就加入科技和電訊行業。工作了六年後。 我便選擇了在香港中文大學全職修讀工商管理碩士，因爲當年只有全職學生才能到外國交流。 當時我的課程共18個月，而我已有三份一的時間到法國的HEC School of Management作交流。這個是一個很有趣的經驗，因爲可以跟二百位來自52個國家的學生一起合作，完成功課。 其實當年一同修讀MBA課程的同學，有一半以上都選擇到外國交流。香港的同學們本身都是來自不同的文化背景和經驗，而去到法國交流時，當地的同學更加多元化。工商管理碩士最大的特色就是有機會跟不同專業的同學合作，包括專業會計師，特許工程師或創業家。跟不同的人合作，給我很大的空間去發揮我的合作性，溝通能力和創造力。到現在，我仍然覺得這個選擇很明智。」

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